Hoe een obsessieve compulsieve persoonlijkheidsstoornis te herkennen

Iedereen heeft zijn eigen manier om dingen te doen en soms kan dit interfereren met de manier waarop anderen werken. De meesten van ons zijn in staat om een ​​gemeenschappelijke basis en een compromis te vinden om samen te werken in relaties, met vrienden of op de werkplek. Het kan echter voorkomen dat u iemand tegenkomt, of misschien merkt u dat u niet begrijpt waarom u of iemand die u kent totaal niet in staat lijkt te veranderen of compromissen te sluiten. Het is mogelijk dat deze persoon een obsessief-compulsieve persoonlijkheidsstoornis (OCPD) heeft. Alleen een getrainde professional in de geestelijke gezondheidszorg kan OCPD diagnosticeren, maar u kunt enkele van de kenmerken ervan leren herkennen.

Stappen

Een deel een van 5: Algemene kenmerken van OCPD herkennen

1. een Zoek de nadruk op efficiëntie, perfectionisme en starheid. Mensen met OCPD zijn perfectionisten. Ze zijn overdreven gedisciplineerd en houden zich bezig met processen, procedures en regels. Ze besteden veel tijd en energie aan het plannen, maar hun perfectionisme kan hen ervan weerhouden taken daadwerkelijk uit te voeren.
   • Mensen met OCPD hebben oog voor detail en hun behoefte om perfect te zijn in elk aspect dwingt hen om elk facet van hun omgeving te beheersen. Ze kunnen mensen ondanks weerstand micromanagen.
   • Ze geloven sterk in het volgen van het boek en ook dat regels, processen en procedures bedoeld zijn om te worden gevolgd en dat elke afwijking daarvan zou resulteren in het produceren van onvolmaakt werk.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 1 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
2. 2 Observeer hoe de persoon beslissingen neemt en taken voltooit. Besluiteloosheid en het onvermogen om taken uit te voeren zijn kenmerken van mensen met OCPD. Vanwege zijn / haar perfectionisme heeft een persoon met OCPD een sterke drang om voorzichtig te zijn bij het beslissen wat, wanneer en hoe dingen moeten worden gedaan. Hij / zij zal vaak de kleinste details onderzoeken, ongeacht de relevantie voor de beslissingen die voorhanden zijn. Mensen met OCPD zijn buitengewoon afkerig van impulsiviteit of het nemen van risico's.
   • Deze moeilijkheid met beslissingen en taken strekt zich zelfs uit tot heel kleine dingen. Kostbare tijd gaat verloren bij het afwegen van de voor- en nadelen van elk voorstel, hoe klein ook.
   • De nadruk op perfectie zorgt er ook voor dat mensen met OCPD taken herhaaldelijk uitvoeren; Iemand kan bijvoorbeeld een document 30 keer proeflezen voor zijn werk en het dus niet op tijd binnen krijgen. Deze herhaling en de onredelijk hoge normen van de persoon veroorzaken vaak disfunctioneren op de werkplek.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 2 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
3. 3 Overweeg hoe de persoon omgaat in sociale situaties. Mensen met OCPD kunnen vaak 'koud' of 'harteloos' overkomen op anderen vanwege hun focus op productiviteit en perfectie, met uitsluiting van zaken als sociale en romantische relaties.
   • Wanneer een persoon met OCPD op een sociaal uitje gaat, zal hij / zij er over het algemeen niet van genieten, maar zich zorgen maken over hoe het beter kan of dat hij / zij 'tijd verspilt' met plezier
   • Mensen met OCPD kunnen anderen ook ongemakkelijk maken tijdens sociale evenementen vanwege hun focus op regels en perfectie. Een persoon met OCPD kan bijvoorbeeld extreem gefrustreerd raken door 'huisregels' in Monopoly omdat het niet de geschreven 'officiële' regels zijn. De persoon kan weigeren te spelen, of veel tijd besteden aan het bekritiseren van het spel van anderen of het zoeken naar manieren om het te verbeteren.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 3 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
4. 4 Let op het gevoel voor moraliteit en ethiek van de persoon. Een persoon met OCPD maakt zich overmatig zorgen over moraal, ethiek en wat goed en fout is. Hij / zij maakt zich buitensporig veel zorgen over het “juiste” doen en heeft zeer rigide definities van wat dat betekent, zonder ruimte voor relativiteitstheorie of fouten. Hij / zij maakt zich constant zorgen over regels die hij heeft overtreden of die hij misschien moet overtreden. Hij / zij is gewoonlijk buitengewoon eerbiedig voor autoriteit en zal alle regels en voorschriften naleven, hoe onbelangrijk ze ook mogen lijken.
   • Mensen met OCPD breiden hun concepten van moraliteit en waarden uit naar anderen. Het is onwaarschijnlijk dat iemand met OCPD accepteert dat een andere persoon, bijvoorbeeld uit een andere cultuur, een gevoel van moraal zou kunnen hebben als dit anders is dan die van hemzelf.
   • Mensen met OCPD zijn vaak hard voor zichzelf en voor anderen. Ze kunnen zelfs kleine fouten en overtredingen zien als morele mislukkingen. 'Verzachtende omstandigheden' bestaan ​​niet voor mensen met OCPD.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 4 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
5. 5 Zoek naar hamstergedrag. Hamsteren is een klassiek symptoom van een obsessief-compulsieve stoornis, maar het kan ook mensen met OCPD treffen. Een persoon met OCPD kan ervan afzien zelfs die items weg te gooien die nutteloos zijn of die weinig of geen waarde hebben. Hij / zij kan hamsteren met de bedoeling dat er niets is dat geen zin heeft: 'Je weet nooit wanneer dit van pas kan komen!'
   • Dit gaat van oud, overgebleven voedsel tot bonnetjes en plastic lepels tot lege batterijen. Als de persoon zich zou kunnen voorstellen dat er ooit een reden zou kunnen zijn waarom het nuttig zou kunnen zijn, blijft het.
   • Hoarders waarderen hun 'schat' echt en elke poging van anderen om hun verzameling te verstoren, irriteert hen enorm. Het onvermogen van anderen om de voordelen van hamsteren te begrijpen, verrast hen.
   • Hamsteren is heel anders dan verzamelen. Verzamelaars halen plezier en plezier uit de dingen die ze verzamelen, en ze zijn niet bang om versleten, nutteloze of onnodige items kwijt te raken. Hoarders zijn over het algemeen bezorgd om iets weg te gooien, zelfs als het niet meer functioneert (zoals een kapotte iPod).
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 5 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
6. 6 Zoek naar problemen bij het delegeren van verantwoordelijkheid. Mensen met OCPD worden vaak gezien als 'controlefreaks'. Ze vinden het erg moeilijk om de verantwoordelijkheid voor een taak aan anderen te delegeren, omdat de taak misschien niet wordt uitgevoerd zoals zij denken dat het zou moeten zijn. Als ze taken delegeren, geven ze vaak een uitgebreide lijst met instructies voor het uitvoeren van zelfs eenvoudige taken, zoals het laden van de vaatwasser.
   • Mensen met OCPD zullen vaak anderen bekritiseren of proberen om anderen te 'corrigeren' die een taak uitvoeren op een andere manier dan zij het zelf zouden doen, zelfs als de andere techniek effectief is of geen verschil maakt voor het uiteindelijke resultaat. Ze houden er niet van dat anderen andere manieren voorstellen om dingen te doen, en kunnen met verbazing en woede reageren als dit gebeurt.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 6 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
7. 7 Observeer het bestedingsgedrag van de persoon. Mensen met OCPD hebben niet alleen moeite om van nutteloze dingen af ​​te komen, ze sparen ook voortdurend voor een regenachtige dag. Ze zijn meestal terughoudend om geld uit te geven, zelfs niet aan levensbehoeften, omdat ze zich zorgen maken over het sparen voor een toekomstige catastrofe. Ze kunnen in een poging geld te besparen ver beneden hun stand leven, of zelfs in een levensstandaard die lager is dan gezond.
   • Dit betekent ook dat ze niet eens afstand kunnen doen van geld door het aan iemand in nood te geven. Ze zullen meestal proberen anderen ervan te weerhouden ook geld uit te geven.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 7 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
8. 8 Bedenk hoe koppig de persoon is. Mensen met OCPD zijn buitengewoon eigenwijs en inflexibel. Ze houden niet van en kunnen er niet tegen dat mensen hen, hun bedoelingen, acties, gedragingen, ideeën en overtuigingen in twijfel trekken. Voor hen staan ​​ze altijd aan de goede kant en is er geen alternatief voor wat ze doen en hoe ze dingen doen.
   • Wie ze ook voelen, verzet zich tegen hen en geeft zich niet aan hun dominantie, is niet coöperatief en verantwoordelijk.
   • Deze koppigheid maakt zelfs goede vrienden en familie vaak ongelukkig om met de persoon om te gaan. Een persoon met OCPD accepteert geen vragen of suggesties, zelfs niet van dierbaren.
   • Dit gedrag is diagnostisch criterium 8 voor OCPD in de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V).
   Advertentie

Een deel 2 van 5: OCPD herkennen in relaties

1. een Zoek naar wrijving. Mensen met OCPD weerhouden zichzelf er niet van om hun ideeën en opvattingen aan anderen op te leggen, zelfs niet in situaties waarin de meeste andere mensen dergelijk gedrag ongepast zouden vinden. Het idee dat dit soort houding en gedrag mensen van streek kunnen maken en tot wrijving in relaties kunnen leiden, komt vaak niet bij hen op, en het zal hen ook niet weerhouden te doen wat ze van plan zijn te doen.
   • Een persoon met OCPD zal zich waarschijnlijk niet schuldig voelen wanneer hij de grenzen overschrijdt, zelfs als dit betekent dat hij het leven van andere mensen bewaakt, controleert, bemoeit en binnendringt, zodat er in alles perfectie en orde is.
   • Ze raken van streek, boos en depressief als andere mensen hun aanwijzingen niet opvolgen. Ze kunnen boos of gefrustreerd raken als het lijkt alsof mensen niet op één lijn staan ​​in hun poging om alles onder controle te krijgen en alles perfect te maken.
2. 2 Zoek naar onbalans tussen werk en privé. Mensen met OCPD brengen over het algemeen een aanzienlijk deel van hun wakkere uren door op het werk - en dat doen ze naar keuze. Ze hebben nauwelijks tijd voor vrije tijd. Hun eventuele vrije tijd wordt besteed aan het proberen dingen te 'verbeteren'. Hierdoor heeft de persoon mogelijk niet veel (of geen) vriendschappen.
   • Als een persoon met OCPD zijn / haar vrije tijd probeert te besteden aan een hobby of een activiteit, zoals schilderen of sporten zoals tennis, schildert of speelt hij niet voor de lol. Hij / zij is constant bezig om de kunst of het spel onder de knie te krijgen. Hij / zij past dezelfde theorie toe op familieleden en verwacht van hen dat ze proberen uit te blinken in plaats van plezier te hebben.
   • Deze inmenging en inmenging werkt op de zenuwen van de mensen om hen heen. Dit verpest niet alleen de vrije tijd, maar kan ook schade toebrengen aan relaties.
3. 3 Observeer hoe de persoon emotie toont aan anderen. Voor de meeste mensen met OCPD zijn emoties een verspilling van kostbare tijd die anders zou kunnen worden gebruikt in hun zoektocht naar perfectie. Ze zijn over het algemeen erg gesloten als het gaat om het uiten of tonen van gevoelens.
   • Deze terughoudendheid is ook te wijten aan de zorg dat elke uiting van emotie perfect moet zijn; een persoon met OCPD zal extreem lang wachten om iets te zeggen dat met gevoelens te maken heeft om er zeker van te zijn dat het ‘precies goed’ is.
   • Mensen met OCPD kunnen hoogdravend of overdreven formeel overkomen wanneer ze proberen hun gevoelens te tonen. Ze kunnen bijvoorbeeld proberen elkaar de hand te schudden als de andere persoon een knuffel komt halen, of overdreven stijve taal gebruiken in een poging om 'correct' te zijn.
4. 4 Bedenk hoe de persoon reageert op emoties bij anderen. Mensen met OCPD hebben niet alleen moeite met het uiten van emoties, ze hebben ook moeite om de aanwezigheid ervan bij anderen te tolereren. Mensen met OCPD kunnen zichtbaar ongemak vertonen in een situatie waarin mensen emotioneel zijn (zoals bij een sportevenement of familiereünie).
   • De meeste mensen zouden bijvoorbeeld waarschijnlijk overwegen een vriend te begroeten die ze al een tijdje niet meer hebben gezien als een opwindende, emotionele ervaring. Een persoon met OCPD ervaart het misschien niet op deze manier, en kan zelfs niet glimlachen of een knuffel aanbieden.
   • Ze lijken misschien 'boven' emoties te staan ​​en kijken neer op mensen die ze als 'irrationeel' of minderwaardig laten zien.
   Advertentie

Een deel 3 van 5: OCPD op de werkplek herkennen

1. een Overweeg het werkschema van de persoon. Mensen met OCPD tevreden stellen via hun werk is een enorme taak, laat staan ​​indruk op hen maken. Ze zijn de definitie van workaholics, maar workaholics die het anderen op het werk moeilijk maken. Mensen met OCPD zien zichzelf als loyale en verantwoordelijke werknemers en maken lange dagen op het werk, ook al zijn die uren vaak niet productief.
   • Dit gedrag is gebruikelijk voor hen en ze verwachten dat alle andere werknemers in het bedrijf dit voorbeeld volgen.
   • Over het algemeen maken mensen met OCPD lange dagen op het werk, maar ze zijn zeer slechte rolmodellen. Ze hebben het onvermogen om een ​​goed precedent te scheppen voor mensen die onder hen en met hen werken. Ze zijn meer taakgericht en minder mens (relatie) gericht. Ze kunnen geen evenwicht vinden tussen taken en relaties. Ze slagen er vaak niet in mensen aan te moedigen om hen en hun aanwijzingen op te volgen.
   • Het is belangrijk om te erkennen dat in sommige culturen veel waarde wordt gehecht aan lange dagen werken of de meeste tijd op het werk doorbrengen. Dit is niet hetzelfde als OCPD.
   • Voor mensen met OCPD is het geen dwang om te werken, maar een bereidheid om te werken.
2. 2 Bekijk interacties met anderen. Mensen met OCPD zijn star en eigenwijs in de manier waarop ze situaties benaderen, ook die met collega's of medewerkers. Ze kunnen 'te veel betrokken' zijn bij het persoonlijke leven van hun collega's en laten geen ruimte voor persoonlijke ruimte of grenzen. Ze gaan er ook vanuit dat de manier waarop ze zich op het werk gedragen, de manier is waarop iedereen zich zou moeten gedragen.
   • Een manager met OCPD kan bijvoorbeeld het verzoek van een werknemer om persoonlijk verlof afwijzen omdat hij / zij geen verlof zou opnemen om de opgegeven reden. Hij / zij zou kunnen geloven dat de eerste loyaliteit van de werknemer aan het bedrijf moet zijn, in plaats van enige andere verplichting (inclusief familie).
   • Mensen met OCPD zijn van mening dat er niet iets mis kan zijn met hen en hun manier van functioneren. Ze zien zichzelf als de belichaming van perfectie en orde; Als deze houding iemand irriteert, dan is dat omdat hij / zij niet betrouwbaar is en niet gelooft in werken voor het welzijn van de organisatie.
3. 3 Let op tekenen van interferentie. Mensen met OCPD hebben het gevoel dat anderen niet weten hoe ze dingen op een betere manier kunnen doen. Volgens hen is die van hen de enige manier en de beste manier om dingen te doen. Samenwerking en samenwerking worden niet gewaardeerd.
   • Iemand met OCPD is waarschijnlijk een 'micromanager' of een vreselijke 'teamspeler', aangezien hij / zij over het algemeen iedereen zal proberen te dwingen de dingen op zijn / haar manier te doen.
   • Iemand met OCPD vindt het niet prettig om anderen het werk op hun manier te laten doen, anders maken ze fouten. Hij / zij is over het algemeen terughoudend om verantwoordelijkheden te delegeren en zal anderen micromanagen als hij / zij moet delegeren. Zijn / haar houding en gedrag brengen de boodschap over dat hij / zij anderen niet vertrouwt en geen vertrouwen heeft in hen en hun capaciteiten.
4. 4 Zoek naar gemiste deadlines. Heel vaak raken mensen met OCPD zo verwikkeld in het streven naar perfectie dat ze deadlines missen, zelfs belangrijke. Ze hebben veel moeite met effectief tijdmanagement vanwege hun dwangmatige aandacht voor elk klein detail.
   • Na verloop van tijd leiden hun aard, fixaties en houding tot disfunctionele conflicten die hen in een isolement duwen, aangezien meer mensen de neiging hebben hun ongenoegen te uiten over het werken met hen. Hun hardnekkige houding en perceptie van zichzelf maakt dingen op het werk gecompliceerd en kan zo ver gaan dat ze leeftijdsgenoten / ondergeschikten van hen wegduwen.
   • Wanneer ze het ondersteuningssysteem verliezen, worden ze nog meer onvermurwbaar om de anderen te bewijzen dat er geen alternatief is voor hoe ze dingen doen. Dit kan hen verder vervreemden.
   Advertentie

Een deel 4 van 5: Behandeling zoeken

1. een Raadpleeg een professional in de geestelijke gezondheidszorg. Alleen een getrainde professional in de geestelijke gezondheidszorg kan mensen met OCPD diagnosticeren en behandelen. Gelukkig is behandeling voor OCPD over het algemeen effectiever dan voor andere persoonlijkheidsstoornissen. Een geschikte professional in de geestelijke gezondheidszorg zou een psycholoog of psychiater zijn; de meeste huisartsen en huisartsen hebben niet de opleiding om OCPD te herkennen.
2. 2 Neem deel aan therapie. Talk-therapie, en in het bijzonder cognitieve gedragstherapie (CGT), wordt meestal beschouwd als een zeer effectieve behandeling voor mensen met OCPD. CGT wordt gedaan door een getrainde professional in de geestelijke gezondheidszorg en omvat het leren van de persoon hoe hij onbehulpzame manieren van denken en handelen kan herkennen en veranderen.
3. 3 Vraag uw arts naar medicatie. In de meeste gevallen is therapie voldoende om OCPD te behandelen. In sommige gevallen kan uw arts of psychiater ook een medicijn aanbevelen, zoals Prozac, een selectieve serotonineheropnameremmer (SSRI). Advertentie

Een deel 5 van 5: De stoornis begrijpen

1. een Lees wat OCPD is. OCPD wordt ook wel anankastische persoonlijkheidsstoornis genoemd (afhankelijk van waar u in de wereld woont). Zoals de naam doet vermoeden, is het een persoonlijkheidsstoornis. Een persoonlijkheidsstoornis is waar er voortdurende onaangepaste denkpatronen, gedragingen en ervaringen zijn die verschillende contexten overstijgen en een groot deel van het leven van de persoon aanzienlijk beïnvloeden.
   • Als zodanig is er bij OCPD een preoccupatie met de behoefte aan macht en controle over de eigen omgeving. Deze symptomen moeten een doordringend patroon van een preoccupatie met ordelijkheid, perfectionisme, interpersoonlijke en psychologische controle omvatten.
   • Een dergelijke controle moet ten koste gaan van efficiëntie, openheid en flexibiliteit, aangezien er een sterke mate van starheid in iemands overtuigingen zit die vaak het vermogen om taken te voltooien in de weg staat.
2. 2 Maak een onderscheid tussen OCPD en obsessieve-compulsieve stoornis. OCPD is een totaal andere diagnose dan obsessieve compulsieve stoornis (OCS), hoewel het enkele van dezelfde symptomen deelt.
   • Een obsessie, zoals de naam suggereert, betekent dat de gedachten en gevoelens van het individu volledig worden gedomineerd door een hardnekkig idee. Dit kan bijvoorbeeld netheid, veiligheid of vele andere dingen zijn die een belangrijke betekenis hebben voor het individu.
   • Een dwang houdt in dat een handeling herhaaldelijk en aanhoudend wordt uitgevoerd zonder dat dit leidt tot een beloning of plezier. Deze handelingen worden vaak uitgevoerd om de obsessies te laten verdwijnen, zoals het herhaaldelijk handen wassen vanwege een obsessie met reinheid of herhaaldelijk controleren of de deur 32 keer op slot is vanwege de obsessie dat als dit niet gebeurt, iemand kan inbreken.
   • Obsessieve compulsieve stoornis is een ongerustheid stoornis met opdringerige obsessies die moeten worden aangepakt door op te treden tegen dwangmatig gedrag. Mensen met OCS erkennen vaak dat hun obsessies onlogisch of irrationeel zijn, maar hebben het gevoel dat ze ze niet kunnen vermijden. Mensen met OCPD, wat een persoonlijkheid stoornis, erkennen hun gedachten of diepgaande behoefte aan starre controle over alle gebieden van hun leven vaak niet als irrationeel of problematisch.
3. 3 Herken de diagnostische criteria voor OCPD. De Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders, 5e editie (DSM-V) stelt dat om de diagnose OCPD te krijgen, de patiënt vier of meer van de volgende symptomen moet hebben die aanwezig zijn in verschillende contexten die interfereren met de individuele symptomen. leven:
   • Is in beslag genomen door details, regels, lijsten, volgorde, organisatie of schema's in die mate dat het belangrijkste punt van de activiteit verloren gaat
   • Toont perfectionisme dat de voltooiing van een taak verstoort (bijv. Kan een project niet voltooien omdat niet aan zijn of haar eigen te strikte normen wordt voldaan)
   • Is overmatig toegewijd aan werk en productiviteit, met uitsluiting van vrijetijdsactiviteiten en vriendschappen (niet verklaard door duidelijke economische noodzaak)
   • Is te gewetensvol, nauwgezet en star als het gaat om moraliteit, ethiek of waarden (niet verklaard door culturele of religieuze identificatie)
   • Kan versleten of waardeloze voorwerpen niet weggooien, ook al hebben ze geen sentimentele waarde
   • Is terughoudend om taken te delegeren of met anderen samen te werken, tenzij ze zich onderwerpen aan precies zijn of haar manier van doen
   • Neemt een gierige bestedingsstijl aan ten aanzien van zichzelf en anderen; geld wordt gezien als iets dat moet worden opgepot voor toekomstige rampen
   • Vertoont aanzienlijke stijfheid en koppigheid
4. 4 Herken de criteria voor anankastische persoonlijkheidsstoornissen. Evenzo specificeert de International Classification of Disease 10 van de Wereldgezondheidsorganisatie dat de patiënt moet voldoen aan de algemene diagnostische criteria voor een persoonlijkheidsstoornis (zoals hierboven vermeld) en drie van de volgende symptomen moet hebben om de diagnose anankastische persoonlijkheidsstoornis te stellen:
   • Gevoelens van overmatige twijfel en voorzichtigheid;
   • Preoccupatie met details, regels, lijsten, volgorde, organisatie of planning;
   • Perfectionisme dat de voltooiing van een taak verstoort;
   • Overmatige consciëntieusheid, nauwgezetheid en buitensporige preoccupatie met productiviteit met uitsluiting van plezier en interpersoonlijke relaties;
   • Overmatige pedanterie en het naleven van sociale conventies;
   • Stijfheid en koppigheid;
   • Onredelijke aandrang van de persoon dat anderen zich precies onderwerpen aan zijn of haar manier van doen, of onredelijke onwil om anderen dingen te laten doen;
   • Binnendringen van aanhoudende en ongewenste gedachten of impulsen.
5. 5 Ken enkele risicofactoren van OCPD. OCPD is een van de meest voorkomende persoonlijkheidsstoornissen; de DSM-V schat dat tussen 2,1 en 7,9% van de algemene bevolking lijdt aan OCPD. Het lijkt ook in families te werken, dus OCPD kan een genetische component hebben.
   • Mannen hebben ongeveer twee keer zoveel kans op OCPD als vrouwen.
   • Kinderen die zijn opgegroeid in controlerende, rigide huizen of omgevingen, hebben een grotere kans op het ontwikkelen van OCPD.
   • Kinderen die zijn opgegroeid met ouders die te streng en afkeurend of overdreven beschermend waren, hebben meer kans om OCPD te ontwikkelen.
   • 70% van de mensen met OCPD lijdt ook aan een depressie.
   • Ongeveer 25-50% van de mensen met OCS heeft ook OCPD.
   Advertentie

Community Q&A

Zoeken Nieuwe vraag toevoegen

• Vraag Ik probeer alles te weten te komen over het onderwerp dat ik aan het lezen ben. Ik probeer in elk woord in de diepte te gaan en dat tot in detail te leren. Wat moet ik doen? De vraag is of dit gedrag problematisch en disfunctioneel is in je leven. Als dit het geval is, heeft u mogelijk professionele hulp nodig om het te verminderen.
• Vraag Mijn partner vertoont bijna al het gedrag van OCPD dat hier wordt beschreven. Hoe moet ik dit onderwerp met hem benaderen? Tom de backer Topantwoordelijke Benader het vanuit de invalshoek dat u beiden in hetzelfde team zit. Steun hem en onthoud dat het misschien gewoon uw indruk is. Zeg iets als 'Schat, wat vind je hiervan? Het lijkt mij dat dit water vasthoudt en ik maak me zorgen. ' Bij voorkeur met een knuffel en een ik hou van jou. Maak niet zo veel van dit gesprek, houd het ook niet binnen vijf minuten.
• Vraag Ik heb een overwegend voorzichtige persoonlijkheid, betekent dit dat ik een van de ziekten heb? Ik heb geen andere symptomen. Tom de backer Top Antwoord: Waarschijnlijk niet, net zoals hoofdpijn alleen geen bewijs is van een hersentumor. Het is natuurlijk onmogelijk om een ​​diagnose te stellen op basis van slechts een enkele zin via internet. Als u zich zorgen maakt of vragen heeft, vraag dan uw arts om advies of een verwijzing. Bedenk dat een diagnose wordt gesteld na zorgvuldige observatie door een ervaren professional. Alleen jijzelf kunt echter voelen wat er in je hoofd omgaat. Maak je niet al te veel zorgen, maar blijf doorgaan totdat je een antwoord krijgt dat je tevreden stelt.

Stel een vraag 200 tekens over. Voeg uw e-mailadres toe om een ​​bericht te ontvangen wanneer deze vraag is beantwoord. Verzenden
Advertentie

Tips

• Het is belangrijk op te merken dat alleen een gekwalificeerde gezondheidswerker een diagnose kan stellen bij een persoon met deze aandoening.
• U of iemand die u kent, heeft mogelijk drie of meer van de criteria voor anankastische persoonlijkheidsstoornis of 4+ relevante symptomen / tekenen voor OCPD, maar dat betekent niet noodzakelijk dat u de aandoening heeft. Counselingondersteuning kan nog steeds nuttig zijn voor deze groep mensen.
• Gebruik de bovenstaande informatie als richtlijn om te zien of u of iemand die u kent hulp moet zoeken.
• De WHO en de APA (American Psychiatric Association) werken aan twee aparte teksten, de DSM en de ICD. Ze moeten in samenhang met elkaar worden bekeken.

Advertentie